Ernst Hirnschal MEd
Change-Management in einem internationalen Großkonzern (Software-Entwicklung) - 15 Jahre als interner Berater tätig. Team-Entwicklung und Lernen aus Projekterfahrung - Mitglied in einem Moderatoren-Netzwerk (mehrere hundert Veranstaltungen)

Mein Ansatz und Schwerpunkte
Haltung: Wenn man den Menschen lehrt einen Schritt zu machen, so gibt man ihm damit die Möglichkeit jede Strecke zu gehen.
Methoden der Gestaltberatung mit systemisch, ganzheitlichem Ansatz
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