Mag. Gerda Ruppi-Lang
Meine Schwerpunkte sind Mediation und Konfliktmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sowie Organisationsberatung. Themen der psychosozialen Gesundheit und Organisationsberatung sowie ganzheitlicher Führungskompetenzen sind mir wichtig.
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Mein Ansatz und Schwerpunkte
In der Beratung verfolge ich einen personenzentrierten und systemischen Ansatz. Meine Haltung: ich stelle die Struktur- und Methodenkompetenz zur Verfügung, berate in schwierigen Fachfragen, aber in der Sicht der je eigenen Organisation sind meine Kund:innen Expert:innen in eigener Sache.
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